Mensagem da Diretoria
"Nenhuma empresa, por mais sólida que seja, poderá substituir a organização. O respeito às normas garante um trabalho harmonioso."
Adotamos este regulamento para consolidar nossa cultura e garantir que você tenha todas as informações para uma integração de sucesso.
Nossa Trajetória
O Início
Fundação com 4 máquinas injetoras e uma ferramentaria focada em manutenção.
Expansão
Nova sede de 3.500m² para atender o aumento expressivo de produção e clientes.
São Carlos
Inauguração do parque de 5.000m² totalmente automatizado e otimizado.
Missão & Visão
Missão
Atender o mercado de injeção plástica com excelência, garantindo a satisfação total do cliente.
Visão
Ser reconhecida como empresa modelo em tecnologia e gestão de pessoas.
Valores
- Honestidade & Ética
- Transparência & Eficácia
- Valorização do Ser Humano
- Comprometimento
Políticas de Excelência
Política dos 5 Q's
Trabalho
Harmonia e segurança no ambiente.
Coletiva
Crescimento individual e da equipe.
Próximo
Forneça o que você espera receber.
Processos
Melhoria contínua administrativa e produtiva.
Peças
Satisfação do mercado com a qualidade praticada.
Filosofia 5S
- Seiri (Utilização)
- Seiton (Arrumação)
- Seiso (Limpeza)
- Seiketsu (Saúde/Higiene)
- Shitsuke (Auto Disciplina)
Seus Benefícios & Utilidades
Plano de Saúde
Adesão disponível após 6 meses de empresa. Modalidade co-participativa.
Alimentação
Cartão alimentação carregado até o 5º dia útil. Desconto de 20% do valor.
Transporte
Vale-transporte ou Van da empresa com desconto padrão de 6% em folha.
Seguro de Vida
A empresa participa com 94% do valor. Cobre titular e cônjuge.
Restaurante Interno
Almoço, Jantar e Ceia disponíveis conforme sua escala de turno.
Adiantamento
Efetuado dia 20 de cada mês (40% do salário).
Segurança: Nossa Regra Número 1
Aparência Operacional
- Cabelos presos ou com touca.
- Unhas curtas.
- Sapatos totalmente fechados.
- Uso obrigatório de EPIs.
Proibido no Ambiente Fabril
Normas Administrativas
Registro de Ponto
Obrigatório 4 marcações diárias. Limite de tolerância de 10 minutos. Erros devem ser comunicados ao RH em até 24h.
Identificação (Crachá)
Uso obrigatório em local visível durante todo o expediente. Extravios devem ser pagos pelo colaborador.
Faltas e Atrasos
Apenas abonadas mediante comprovante legal (atestado, certidão). Devem ser comunicadas à chefia imediata.
Confidencialidade
É proibido revelar dados sigilosos, tirar fotos ou filmar o ambiente interno sem autorização.
Confirmação de Leitura
Ao iniciar suas atividades, você confirma que leu e concorda com todos os termos deste regulamento.